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ABOUT US
技術を学び
経験を重ねて現場で成長できる。
東洋技建は、内装木工事や家具工事を中心に、日本全国の現場で内装仕上工事を手がけています。店舗やホテル、学校、病院などの大型施設を数多く施工し、着実に技術と実績を積み重ねてきました。現場では未経験からスタートしたスタッフも多く活躍しており、経験の有無に関わらず前向きに仕事に取り組める環境があります。その高い技術力を支えているのは、これまで培ってきたノウハウと、現場での連携を大切にする姿勢です。全国規模で安定した依頼を受けながら、無理のない体制で着実に成長を続けている点も、東洋技建の強みの一つです。
BENEFIT
シフト制
現場により決定
GW休暇
平均5日間
夏季休暇
平均5日間
年末年始休暇
平均7日間
社会保険完備
全てしっかり加入
交通費支給
全額支給します
各種手当
出張手当・道具貸与
車通勤OK
マイカー・バイク通勤が可能
資格取得支援
資格・免許の取得費を負担
懇親会費用負担
会社主催の懇親会全額負担
賞与
年2回の賞与あり
昇給
年1回の昇給あり
Data
設立
2009年
2009年の設立以来、内装木工事や家具工事を中心に実績を重ねてきました。時代やニーズの変化に対応しながら、安定した事業基盤を築いています。
平均月給
35万円
平均月収は35万円です。経験やスキル、担当業務に応じて評価を行い、日々の取り組みが収入に反映される仕組みを整えています。
平均勤続
10年
平均勤続年数は10年と、長く働くスタッフが多い職場です。仕事と向き合いながら、腰を据えて続けられる環境づくりを大切にしています。
平均年齢
40代
スタッフの平均年齢は40代です。若手から経験豊富な世代まで在籍し、年齢に関わらず協力しながら現場を支えています。
出張手当
1日2,000円
出張時には1日2,000円の手当を支給しています。宿泊を伴う場合も負担を軽減できるよう配慮し、安心して現場に向き合える環境を整えています。
残業
約5時間
月の残業時間は平均5時間程度です。工程管理を行い、過度な残業が発生しないよう配慮しながら業務を進めています。
FEATURE
01
未経験から内装工事のプロへ
東洋技建では、未経験からスタートしたスタッフも多く在籍しています。最初からすべてを任せるのではなく、現場での動き方や作業の流れを一つずつ覚えていきます。経験者のそばで実際の作業を見ながら学べるため、基礎から着実に技術を身につけていける環境です。
02
全国規模の現場で経験を広げる
日本全国の店舗・ホテル・学校・病院など、多様な施設の内装仕上工事を行っています。現場ごとに仕様や進め方が異なるため、幅広い経験を積みながら技術と対応力を磨くことができます。
03
チームワークを大切にする職場
スタッフ同士の距離が近く、現場では自然と声を掛け合いながら仕事を進めています。年齢や経験に関係なく相談しやすい雰囲気があり、困ったときも一人で抱え込まずに働ける環境です。落ち着いた関係性の中で、安心して長く働ける職場です。
04
技術や頑張りを正当に評価
経験年数だけでなく、身につけた技術や日々の取り組みを評価の対象としています。任される業務の幅や現場での対応力を踏まえ、努力が仕事や役割に反映される仕組みを整えています。
05
残業が少なく、安定して働ける
工程管理を行いながら無理のない段取りで作業を進めています。月の残業時間は平均5時間前後と少なく、安定したペースで仕事を続けられる環境です。仕事と私生活のバランスを保ちながら長く働けます。
OUR WORK
内装の仕上げを担う仕事です。
東洋技建の仕事は、内装木工事や家具工事を中心とした内装仕上工事で、設計図をもとにカウンターや棚、什器などを制作・取り付けしながら空間を完成させていきます。現場は店舗やホテル、学校、病院など多岐にわたり、建物の用途や仕様に応じた施工を行っています。